摘要：近年来，为分散用工风险、缓和用工矛盾、加强工伤后对雇员及家属的经济弥补，越来越多的中小企业主选择投保雇主责任险。除此之外，区法院坚持财产保险损失补偿原则，平衡保险人与被保险人利益，防止被保险人攫取超额收益损害保险人合法权益，维护雇主责任险市场持续健康发展。

近年来，为分散用工风险、缓和用工矛盾、加强工伤后对雇员及家属的经济弥补，越来越多的中小企业主选择投保雇主责任险。然而在理赔的过程中，由于未能及时定损、保险条款与保险单内容不一致等问题，被保险人和保险人之间发生各种纠纷。

近日，黄浦区人民法院（以下简称区法院）发布《雇主责任保险案件审判白皮书》，对2018年至2021年期间此类案件的数量和特点，以及审理难题、成因进行了分析，作出相应趋势预判，并且建议保险公司、用工单位、监管机构、保险行业协会等各方协力，共同维护雇主责任险市场有序运行，让雇主责任险确实成为企业“减负法宝”。

雇主责任险作为企业防范用工风险的重要举措，以其对雇员应承担的经济赔偿责任为保险标的，是各类职业风险人群在工伤保险之外的额外保障，也与各大中小企业的切身利益息息相关。区法院党组成员、副院长周欣表示，党的二十大报告提出“坚持在发展中保障和改善民生”，就金融审判而言，这次白皮书对于推动完善雇主责任险、助力健全就业公共服务体系，具有重要的民生意义。

例如，白皮书数据显示，从2018年至2021年底，区法院此类案件的受理数量呈逐年高速上升态势，案件数量增幅达17.89倍，年平均增长率高达166%。在此类案件的审理中，区法院一方面充分运用诉前调解程序，使得2018年至2022年6月底审结的274件此类案件中，调解撤诉率达到74.09%，平均审理天数小于3个月；另一方面借助智慧法院建设的成果，通过在线视频认证的形式开展远程谈话、庭审，节约了当事人的诉讼成本。除此之外，区法院坚持财产保险损失补偿原则，平衡保险人与被保险人利益，防止被保险人攫取超额收益损害保险人合法权益，维护雇主责任险市场持续健康发展。

再如，劳动关系的认定是雇主责任险区别于其他保险纠纷的重要方面，关系到当事人是否具有保险利益。尤其是在互联网背景下，外卖骑手、电商配送员等易工伤群体的新型用工模式较为复杂，劳动关系的认定具有一定难度。为给企业营造更好的营商环境，也为外卖、快递等新型用工模式的公共安全提供法制保障，白皮书建议用工单位规范用工流程的同时，建议保险产品的设计应多元化、精细化，可以通过框架协议与个体保单相结合、加强审核等措施以免发生纠纷。

“促进形成金融司法共监管，联合各主体合力推动行业健康有序发展，也是我们此次发布白皮书的目的之一。”周欣表示，未来，区法院将继续协同相关部门、司法机关、保险行业协会，发挥各自优势，逐渐建立信息协同、政策协同、资源协同工作机制，探索多元解纷新模式，激发法治建设强动能。